全县各中小学、中等职业学校、特教学校、县属幼儿园：

新学期已开学，为进一步加强全县教师队伍管理，规范队伍管理秩序，切实杜绝教师在编不在岗、违规补课等问题，进一步加强师德师风建设，现将有关工作纪律事项通知如下：

一、勤自查、防苗头，严查“兼职兼课”

严禁公办教师到民办学校及校外培训机构兼职兼课，各校要做好自查自纠工作，如发现异常情况，务必要第一时间向局报告。公办教师擅自到民办学校或校外培训机构兼职兼课的一经发现作自动弃职予以除名，档案转移到县人事部门的人才交流中心管理。对接受公办教师兼职兼课的民办学校，在县相关媒体上对其违规行为进行曝光，责令整顿并停止招生一年。

二、严管理、重细节，严禁旷工脱岗

各校要结合本校实际情况，制定规范完善的考勤管理制度，对本校所有教师、学校管理人员进行考勤管理，加强经常性检查，及时纠正不在岗、上班时间玩游戏等违纪行为。

公办教师未经批准私自请人代课的，按变相脱岗处理。对连续旷工、擅自离岗超过十五个工作日，或者一年内累计旷工超过三十个工作日的，按《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）有关规定进行严肃处理。

对擅自离职的教师，学校要收集该教师出勤记录、《催促上班通知书》回执等材料，再上报县教体局进行处理。对教师辞职的，先由教师本人向所在单位提出辞职申请，填写《事业单位工作人员辞职备案表》，再由所在单位提出意见，并报县教体局审批。

三、保初心、守底线，狠刹师德师风失范行为

师德师风问题，社会关注度极高，所带的负面影响极坏。各校要针对教师性骚扰学生、违规有偿补课、收受学生和家长礼品礼金、指定购买教辅资料等师德师风问题，完善学校有关制度，加大自查整治力度，及时将苗头性问题消灭在萌芽状态。局将进一步加大师德师风督查力度，对于违反师德师风有关规定的，将视情节轻重，给予处分，并追究学校管理人员的监管责任。对于涉嫌违纪违法犯罪的，一律移送相关部门处理。

四、善担责、不推诿，严格规范教师请销假制度

教师请假，必须按照《余干县中小学请销假制度》执行，并履行相关书面请假手续。请假期满，学校必须严格执行销假制度，督促教师及时返校返岗。假期届满后，无故未及时返岗的，按旷工旷课处理。需要局审批的请假手续，原则上由学校为本校教师统一办理，先由教师个人提供相关材料报学校签署意见，学校签署意见后再统一报教体局审批。

五、强素质、提觉悟，系统规范做好新教师校内培训

要因校制宜做好新教师培养方案，形成“传帮带”“新老结对”机制，通过组织磨课、听示范课等方式，对新教师进行严格、规范、系统的培训和指导，帮助新入职教师顺利实现角色转换，尽快适应工作岗位，胜任教育教学工作，并为其进一步专业成长打下良好基础。

各校务必组织学校教师学习本通知，严格对照通知要求开展自查，开展学习的会议记录和自查材料将作为本次开学检查的必查内容。严禁任何学校借用教师，对脱岗或违规在校外兼课补课、以请假名义进行变相脱岗的教师，学校要主动上报，对弄虚作假、隐瞒不报、不严格执行通知要求的，将严肃追究学校主要领导和相关人员责任。

余干县教育局

                           2023年8月31日