根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》规定，余干县人力资源和社会保障局编制并向社会公布《余干县人力资源和社会保障局2023年度政府信息公开工作年度报告》。本报告包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的问题及改进情况、其他需要报告的事项等六个部分，所列统计数据的期限均自2023年1月1日起至2023年12月31日止。如对本报告有任何疑问，请与我局政府信息公开申请受理机构联系（地址：余干县海尔路179号；电话：0793-3398548）。

一、总体情况

2023年，在县委、县政府的正确领导和上级业务部门的精神指导下，我局牢牢抓住“民生为本、人才优先”的这条工作主线，聚焦“走在前、勇争先、善作为”目标定位，紧扣县委县政府提出的经济发展思路，牢牢扛起稳就业、保民生、优保障、聚人才、促和谐的职责使命，认真学习贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》，围绕上级业务部门下达的各项指标及任务，通过落实领导责任，量化业务指标，明确工作时限，确保了各项民生指标及任务如期完成，较好地完成了人社基础及各项重点工作考核目标。

 （一）依法办理依申请公开。畅通受理渠道，规范办理流程。全年收到政府信息公开申请8件，属于主动公开范围4件、不予公开1件，全部按时办结，没有因办理依申请公开导致行政诉讼。             

 （二）持续加大公开力度。围绕就业创业、社会保险、人才人事和劳动关系等四大块的主责主业，通过中国余干后台人社端口等渠道主动公开信息168件，其中发布规范性文件信息1件，重点领域信息167条，按要求公开年度工作情况和工作要点；按季度公开人社主要统计数据、社会保险运行、减免社保费情况，发布招考招聘信息93条、公示信息39条、建议提案信息4条、职称评审信息5条。

 （三）健全完善政务公开制度。坚持以公开为常态、不公开为例外，定期主动公开相关信息，全年共通过公示方式39条信息。

 （四）积极回应社会关切。面向社会公开征求意见建议，通过召开座谈会的试3次，办理“我向省长建言”2件；开展民意征集3次，在线回复网民意见或咨询近1200余条。及时解解答就业创业、职称制度改革、社会保障卡“一卡通”应用、加强技能人才队伍建设等政策信息咨询，第一时间将更多的惠民政策传播到千家万户。

 二、行政机关主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

对新《条例》的学习贯彻力度有待加强，对政策解读质量有待提高及公众参与度还不高、征求意见不广泛等问题。下一步，我局将深入贯彻落实新《条例》，加强政务信息管理，持续发挥政务新媒体龙头作用，强化信息融通与传播联动，讲好“人社故事”，提升“人社声音”传播影响力。

 六、其他需要报告的事项

 1.余干县政务公开任务分解表的落实情况：根据分解表的要求，我局高度重视，立即组织召开专题会议，对全县社保扩面、就业创业、人事人才、劳动维权等工作进行了周密安排和部署，提出了具体要求，明确了各方工作职责。

2. 2023年度本单位没有对公民、法人和其他组织政府信息公开收费及减免情况。